Il nostro report 2025 conferma una verità ormai sotto gli occhi di tutti: benessere e performance sono inseparabili.
È uscita oggi un’intervista su Aziende Top dedicata al fondatore di Be.Evolving, Alessandro Lomis, e al nostro report nazionale su benessere e performance aziendale. Un’indagine svolta tra novembre 2024 e gennaio 2025, che ha coinvolto HR e decision maker di medie e grandi aziende italiane.
L’obiettivo era chiaro: capire dove stanno andando davvero le organizzazioni , al di là delle mode.
Benessere e performance: cosa ci dice davvero il report
Dal report emergono tre priorità trasversali:
- Una nuova idea di leadership, più umana e co-creativa.
- Engagement autentico, che va oltre survey e benefit.
- Performance misurata in chiave sostenibile e centrata sulle persone.
Il report mostra chiaramente come oggi benessere e performance aziendale non siano più elementi separabili. Le organizzazioni che riescono a integrare questi due aspetti creano un impatto concreto sulla retention, sull’engagement e sui risultati.
È emerso anche un cambio di mentalità: le aziende più virtuose iniziano a valutare la performance non solo in base a indicatori economici, ma anche al livello di energia sostenibile nei team, alla leadership diffusa e alla coerenza valoriale.
Un dato preoccupante? Diversity & Inclusion ancora in fondo alla lista delle priorità aziendali.
L’intervista approfondisce tutti questi temi e presenta una fotografia del futuro del lavoro nelle imprese italiane.
📌 Puoi leggerla qui https://lnkd.in/dRNNAsWe
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