Rocco Fanello Coach, sviluppo della leadership | Be.Evolving

Rocco Fanello

Coach

QUALCOSA DI ME

Sono una persona dai molteplici interessi. Mi piace cimentarmi in aree in cui posso sfruttare le mie capacità logico razionali e che allo stesso tempo stimolano la creatività e l’intelligenza emotiva. Interpreto il coaching come una forma di restituzione alla società. Sono anche mentore volontario nel progetto CONECTA di Bridge4Billions, che mira a sostenere l’imprenditorialità di migranti e rifugiati.

AZIENDE CON CUI HO LAVORATO

Cellnex Telecom, CNH Industrial, Dell EMC, Deloitte Consulting, Europcar, Microsoft, Moncler, TIM, UBS, Vodafone, Zeiss.
Focus e Skills Be.Evolving
Focalizzo la mia attività professionale sullo sviluppo della leadership e sul superamento degli auto-sabotaggi. La mia precedente esperienza diretta in ambiente corporate mi aiuta a comprendere le sfide affrontate dai miei clienti per aiutarli a trovare la loro soluzione preferenziale.
Convinto sostenitore della forza del team, mi propongo anche come team coach e trainer.
Esperienze Be.Evolving
Sono laureato in Ingegneria Elettronica al Politecnico di Milano. Per oltre 27 anni ho lavorato nel settore informatico, attraversando aziende come Olivetti, TXT, Alcatel FACE e Oracle Italia e svolgendo ruoli che vanno dallo sviluppo software, al tecnico di prevendita fino a commerciale.
Ho lavorato per oltre 21 anni in Oracle Italia, azienda nella quale ho anche assunto la responsabilità di gestire un team e mi sono avvicinato alla gestione commerciale dei rapporti con i rivenditori. Sono solito dire che molto di quello che sono professionalmente è frutto di quella esperienza.
Dal 2016 faccio coaching e lavoro prevalentemente con senior e middle manager e team di aziende strutturate, accompagnandoli nello sviluppo della loro carriera.
Lingua di erogazione Be.Evolving
Italiano e Inglese
Tra le mie passioni spicca la vela, che mi accompagna da molti anni. Oltre al contatto con la natura, in essa vedo un grande allenamento a misurarmi con situazioni che non dipendono dal mio controllo, traendo il meglio da ciò che mi trovo davanti.
Fare coaching significa per me aiutare le persone a migliorarsi; in questo senso contribuire al loro sviluppo è anche contribuire all’evoluzione della società.