La nostra proposta di training si distingue per l’approccio evolutivo in chiave coaching.
Creiamo ed eroghiamo in modalità interattiva e coinvolgente sessioni formative, workshop, attività immersive , team building, affianchiamo manager on-the-job in azienda, supportiamo talenti con mentoring.
Tutti percorsi customizzati, creati e sviluppati su misura per le esigenze dell’azienda dai nostri trainer con esperienza decennale nei loro ambiti di expertise.
"Un obiettivo è un sogno
con un punto d’arrivo."
Duke Ellington
Percorsi indoor ed outdoor, one to one o in team, in presenza o a distanza volti a:
SVILUPPO COMPETENZE
MANAGERIALI ED INDIVIDUALI
Leadership efficace ed etica per influenzare ed ispirare in un contesto sempre più VUCA.
Gestione del cambiamento e facilitazione del processo di adattamento e trasformazione.
Gestione delle performance e dello sviluppo attraverso l’implementazione di sistemi di valutazione e piani di sviluppo per supportare la crescita e il progresso, inclusi strumenti e tecniche per fornire feedback efficace e sostenere il miglioramento continuo.
Crescita professionale e sviluppo dei talenti, attraverso competenze trasversali, come tecniche di comunicazione, public speaking , storytelling, presentazione efficace, gestione del tempo, negoziazione.
CONSAPEVOLEZZA E COMPASSIONE
Sessioni di consapevolezza, di Intelligenza emotiva e auto-riflessione per migliorare la comprensione di sé e degli altri.
Pratiche di mindfulness e meditazione anche nella natura per sviluppare la consapevolezza del momento presente e la gestione dello stress.
Tecniche di comunicazione empatica per favorire la comprensione e la collaborazione tra i membri del team.
Approfondimento sui principi della leadership consapevole e del servizio agli altri.
ENGAGEMENT & WELLBEING
Identificazione dei valori personali e organizzativi per aumentare il coinvolgimento e la motivazione.
Creazione di obiettivi significativi e stimolanti per promuovere l’entusiasmo e l’energia nel lavoro.
Promozione di un ambiente di lavoro positivo e inclusivo che favorisca il senso di appartenenza e il benessere dei dipendenti.
Sessioni sull’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita personale per mantenere alti livelli di impegno e soddisfazione lavorativa.
TEAMWORK
Attività di team-building per promuovere la fiducia, la collaborazione e la coesione all’interno del team.
Workshop sulle competenze di comunicazione interpersonale e sul feedback efficace per migliorare la collaborazione e la risoluzione dei conflitti tra i membri del team.
Promozione della diversità e dell’inclusione come elementi chiave per la creazione di team efficaci e innovativi.
Coinvolgimento sociale tramite sfide di team, competizioni amichevoli e condivisione delle realizzazioni.
