Il coaching è la nostra principale metodologia di approccio all’evoluzione e al potenziamento degli individui e dei team di lavoro.
I nostri Evolver Coach sono in possesso delle credenziali più riconosciute sul mercato: International Coaching Federation-ICF, Six Seconds Assessor in IE.
Sono volti allo sviluppo delle competenze trasversali, soft skills e di business: manageriali, strategiche, di relazione, di comunicazione e team working.
I percorsi possono essere personalizzati e svolti su richiesta anche nella natura per favorire la riflessione e la connessione con l’ambiente o attraverso dialoghi dinamici in movimento per stimolare la creatività e l’apprendimento attivo.
EXECUTIVE LEADERSHIP
COACHING
Un programma di coaching personalizzato progettato per dirigenti e top manager, concentrato sullo sviluppo di competenze di leadership avanzate ed etiche, gestione del cambiamento e raggiungimento di obiettivi organizzativi.
PERFORMANCE
COACHING
Un programma di coaching progettato per migliorare le prestazioni identificando e superando ostacoli, sviluppando strategie di miglioramento e massimizzando il potenziale personale e organizzativo.
EMOTIONAL
INTELLIGENCE
COACHING
Un percorso di coaching che si concentra sullo sviluppo dell’intelligenza emotiva e della consapevolezza di sé e degli altri, fornendo strumenti pratici per gestire lo stress, gestire le emozioni e promuovere relazioni positive.
TEAM & GROUP
COACHING
Un approccio dí coaching che lavora con gruppi di individui all’interno di un team o di un’unità organizzativa, per migliorare la collaborazione, la comunicazione e la performance collettiva.
TRANSITION
COACHING
Un percorso di coaching mirato a sostenere l’evoluzione dei leader durante transizioni cruciali di carriera, come il passaggio a un nuovo ruolo o la gestione di un cambiamento organizzativo, facilitando l’adattamento e il successo.
